5 raisons de faire une formation professionnelle
Le diplôme est-il une garantie d’emploi à vie ? Nous savons aujourd’hui que non. Nous devons sans cesse nous renouveler, démontrer notre savoir-faire, notre savoir-être, notre flexibilité.
Pour rester efficient professionnellement, améliorer ses performances, évoluer dans sa carrière, se maintenir dans son poste, trouver un emploi, se reconvertir, répondre aux exigences de compétences spécifiques ou bien obtenir une promotion, il est nécessaire de se former tout au long de notre vie et de rester en veille sur le marché des métiers et des compétences.
La formation professionnelle est une réponse adaptée à ces nouveaux challenges. Voici 5 bonnes raisons pour chacune et chacun de se lancer dans une démarche de formation continue.
Effectuer une mise à niveau de ses compétences
Suis-je à niveau dans mes activités professionnelles ? Est-ce que j’utilise tous les outils exigés dans mon poste de travail ? Suis-je au fait des dernières technologies ?
Certaines compétences, numériques notamment, se sont imposées d’elles-mêmes dans chaque métier, chaque fonction, chaque entreprise. Elles permettent, une fois maîtrisées, un gain de productivité.
Nous nous adaptons tous, peu ou prou au changement, en apprenant par nous-même, sur le tas. Cependant, ne vaut-il pas mieux parfois prendre du recul, identifier ses besoins d’apprentissage, en parler avec ses pairs, sa hiérarchie ou le responsable RH, montrer son engagement dans son travail et envisager de « partir » en formation pour se maintenir dans son poste ?
La formation est le moyen de rester compétitif et d’affirmer la proactivité demandée par l’entreprise et plus largement par le marché du travail.
Évoluer au sein de son entreprise
La formation professionnelle est un moyen de gérer sa carrière professionnelle, d’évoluer vers de nouvelles fonctions ou responsabilités hiérarchiques, de revaloriser son salaire.
Les nouvelles compétences acquises permettent de « booster » sa carrière.
Se spécialiser
Les emplois évoluent de plus en plus vers de la technicité et des spécialités, créant ainsi des profils rares sur le marché du travail.
Une des premières questions à se poser est donc la suivante : dans l’emploi que j’occupe ou que je souhaite occuper, quelles sont les compétences spécifiques requises que je ne possède pas encore ?
Regardez pour cela, les offres d’emploi sur les mêmes intitulés de poste que le vôtre et identifiez les compétences demandées par les recruteurs. Cela vous donnera une idée des spécialisations sur lesquelles vous former et à choisir selon votre expérience, votre expertise, vos valeurs, vos aspirations.
La spécialisation est un positionnement qui peut faire la différence dans l’entreprise ET sur le marché du travail. Cela vous conférera la liberté inestimable de pouvoir choisir votre emploi.
Se former pour développer son employabilité
La mention de suivi de formation professionnelle continue sur votre CV démontrera votre engagement dans l’amélioration de vos performances et de votre motivation.
Effectuer une reconversion professionnelle
La formation professionnelle est une opportunité pour changer radicalement de cap, d’emploi, de vie professionnelle, de vie tout simplement. Un projet de cette envergure doit donc être anticipé, mûrement réfléchi.
Effectuez dans un premier temps un bilan d’expériences professionnelles, de compétences et de personnalité. Analysez les offres d’emploi, les compétences exigées, les types d’entreprises recruteuses et les intitulés de poste. Établissez des corrélations avec votre profil et vos souhaits (secteur d’activité, lieu d’exercice…).
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Nous sommes à votre écoute du Lundi au Vendredi de 9h à 18h. N’hésitez pas à nous contacter pour plus d’informations ou pour tous renseignements
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